91最新在线精品国自产拍,日韩精品视频免在线一区,日本精品短视频在线观看,亚洲日韩欧美拍拍夜夜拍拍

  （1）《陽泉市華皓物資集團(tuán)所屬公司招聘工作人員應(yīng)聘登記表》本人簽字掃描件(見附件2);

  （2）身份證正反面及近期一寸免冠紅底照片;

  （3）畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件掃描件；

  （4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表（涉及國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）；

  （5）本人無犯罪記錄證明；

  （6）獲得的榮譽(yù)或獎勵相關(guān)證明原件掃描件；

  （7）其他與報(bào)考崗位相關(guān)資料掃描件。

    網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

    每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個崗位，報(bào)名人員須嚴(yán)格按上述要求準(zhǔn)備齊所有報(bào)名資料電子版后進(jìn)行提交，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無效報(bào)考材料。

凡提供虛假報(bào)考申請材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

   （三）資格審查

    報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位要求條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格者將參加公司統(tǒng)一組織的考試。公司將通過陽泉市華皓物資集團(tuán)官網(wǎng)及陽泉人才集團(tuán)微信公眾號公示進(jìn)入考試人員名單，并電話或郵箱通知應(yīng)聘人員考試時間、地點(diǎn)等事宜，未接到通知的，即視為未通過資格審查與篩選，不再另行通知。資格審查貫穿全招考過程，不符合條件的隨時取消考試及錄用資格。

    如因報(bào)名人員填報(bào)信息錯誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

  （四）綜合測評

   1.筆試

    崗位需求人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)1:3，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，崗位報(bào)名人數(shù)大于1:3時，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分100分，時限為90分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，確定參加面試人數(shù)，最后一名成績并列者共同列入面試人選。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)、分析判斷和職業(yè)道德等綜合素質(zhì)。

  筆試時間及具體地點(diǎn)另行通知。

   2.能力測評

   對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人在面試前進(jìn)行能力測評，能力測評采取線上測評的方式，具體測評時間另行通知。

   3.面試

    根據(jù)筆試成績，參考能力測評報(bào)告從高到低進(jìn)行排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。放棄的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，所造成的空額按筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。崗位招聘人數(shù)未達(dá)1:3的比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，面試總時長不超過15分鐘（包括：自我介紹2-3分鐘，半結(jié)構(gòu)化面試題作答5分鐘，面試官追問7-8分鐘），主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識和舉止儀表等。面試滿分為100分。

   面試時間及具體地點(diǎn)另行通知。

    4.綜合成績

    綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低進(jìn)行排序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。若2名以上考生考試綜合成績相同時，按面試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如面試成績?nèi)韵嗤?，參考能力測評報(bào)告確定應(yīng)聘人員排名。

根據(jù)綜合成績排名，未入圍所報(bào)考崗位的，如符合其他空缺崗位（與原報(bào)考崗位同類且專業(yè)相近）報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，經(jīng)用人單位評估通過后，可調(diào)劑至對應(yīng)空缺崗位。否則，減少或取消崗位招聘。

  （五）體檢及公示

   1.體檢

    根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績由高到低進(jìn)行排序確定體檢人員名單，前往指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)用人單位評估通過后，若遞補(bǔ)按照綜合成績由高到低依次進(jìn)行。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起兩日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

   2.公示

   在綜合成績基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢情況，確定擬錄用名單，并在陽泉市華皓物資集團(tuán)官網(wǎng)及陽泉人才集團(tuán)微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

  四、聘用及薪酬待遇  

   （一）聘用事項(xiàng)

   體檢合格的擬錄用人員安排上崗，試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式錄用。

   試用期存在下列情況之一的，即行解除勞動合同：

   1.隱瞞個人真實(shí)情況的；

   2.同時與其他用人單位存在勞動關(guān)系的；

   3.對工作經(jīng)歷、資格證書、學(xué)歷、體檢等條件弄虛作假的；

   4.出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。

  （二）補(bǔ)錄事項(xiàng)

   試用期內(nèi)解除勞動合同，或試用期滿考核不合格而未正式錄用的，可按照綜合成績（經(jīng)用人單位評估后）依次遞補(bǔ)。

  （三）薪酬待遇

   上崗后執(zhí)行所到崗公司薪酬管理體系，按規(guī)定繳納各種社會保險(xiǎn)并享受相應(yīng)福利待遇等。

  五、其他事項(xiàng)  

   （一）應(yīng)聘人員的手機(jī)號碼及郵箱地址務(wù)必填寫準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提交的材料，我公司會嚴(yán)格保密，不做他用。

   （二）因應(yīng)聘者不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱招考相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

   （三）在招考實(shí)施過程中，我公司將根據(jù)國家、省疫情防控動態(tài)要求，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的應(yīng)聘人員，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

   （四）本次招聘不提供任何考試參考資料或舉辦培訓(xùn)班，請各位應(yīng)聘人員注意，切勿上當(dāng)受騙。

   咨詢電話：0353-2022678、15536920325（王女士）、13663637900（楊先生）

   咨詢時間：法定工作日9:00-12:00  14:30-18:00。

附件1：陽泉市華皓物資集團(tuán)所屬公司招聘工作人員崗位及條件

附件2：陽泉市華皓物資集團(tuán)所屬公司招聘工作人員應(yīng)聘登記表