再生公司2020年度信息公開
2020年物資再生公司全體員工緊緊圍繞集團公司年初布置的各項任務(wù)指標,凝心聚力、艱苦奮斗,截止12月30日租賃收入42.2萬元、其它收入117.1萬元;實現(xiàn)利潤-58.3萬元,比年初預(yù)算(任務(wù))的-68萬元減虧9.7萬元;發(fā)生各項費用217.6萬元。在崗人員工資按陽泉市現(xiàn)行最低標準按時發(fā)放;“40、50”人員、內(nèi)退人員工資也按月發(fā)放,全體職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險均足額上繳;為2名到齡職工辦理了正常退休手續(xù)。
一、財務(wù)指標
二、工作總結(jié)
1.公司盤活資產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展取得重大進展。
10月初,幾經(jīng)周折,拆遷補償款(部分)到位。日前,對歷年來拖欠職工的工資、獨生子女費以及取暖費三項費用已進入公示階段,12月底已發(fā)放到位。
2.全力以赴、積極防控應(yīng)對新冠疫情。
面對春節(jié)前后突如其來的新冠疫情,公司積極響應(yīng)集團公司疫情防控的工作部署,成立領(lǐng)導(dǎo)組、加強值班巡察、擬定《復(fù)工預(yù)案》、持續(xù)職工體溫監(jiān)測和辦公區(qū)域消毒噴灑。同時,抽調(diào)專人與社區(qū)、居民聯(lián)防布控,對洪城河居民小區(qū)實施值守管控。
3.充分發(fā)揮企業(yè)社會服務(wù)功能。
鑒于公司原位于洪城路的經(jīng)營場地已全部移交政府安置辦,創(chuàng)衛(wèi)工作壓力大大減輕。按照國資委、集團公司的要求,公司對現(xiàn)辦公區(qū)域持續(xù)開展創(chuàng)衛(wèi)工作,同時配合相關(guān)部門循序推進所屬職工住宅區(qū)的三供一業(yè)分離移交。
4.退休職工社會化管理移交圓滿收官。
根據(jù)上級指示要求,公司83名退休職工全部移交對應(yīng)社區(qū),其中3名常駐外地退休職工按要求統(tǒng)一移交到礦區(qū)檔案館。
5.完善支部功能建設(shè),推進黨建工作提檔升級。
本年度,支部以“三會一課”、“主題黨日活動”等為載體,通過學(xué)習(xí)《新時代中國特色社會主義思想》、習(xí)近平視察山西重要講話、三篇文獻、《習(xí)近平談治國理政》以及十九屆四中全會精神等不斷提高在崗黨員的政治站位;圍繞“改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量”進一步提升支部組織功能,積極參加上級舉辦的“志愿者服務(wù)”等公益活動,其中黨員王雅平連續(xù)十余年堅持無償獻血計8600cc,獲得全國無償獻血奉獻獎“金獎”。按期組織召開組織生活會、民主生活會,民主評議出優(yōu)秀黨員6人、合格黨員10人;上報集團公司支部簡報7期。在抗擊疫情期間,在崗黨員沖鋒在前、主動請纓奮戰(zhàn)在抗疫第一線,支部組織全體黨員捐款1630元,為疫情防控添磚加瓦。此外支部積極與國資委、街道、社區(qū)對接,除一名常駐外地以外的18名退休黨員全部完成了組織關(guān)系移交工作。工會則是為一名職工辦理了特困證,為全體職工統(tǒng)一繳納了大病醫(yī)療互助金。
6.加強安全教育培訓(xùn)和隱患排查治理。
通過利用公司每月安全例會時間學(xué)習(xí)安全知識觀看安全警示教育視頻、書記經(jīng)理授課、組織安全知識考試等提高從業(yè)人員的安全意識和技能培養(yǎng)。依托“安全生產(chǎn)月”和“119消防日”主題活動,廣泛開展安全知識宣講。進一步加強與租戶、社區(qū)等相關(guān)單位的聯(lián)系,強化日常安全檢查治理以及汛期隱患的專項排查和整治。2020年公司發(fā)現(xiàn)和及時處置隱患3起,上報安全簡報7期。
三、明年打算
1.加強與政府安置辦的接觸,積極落實剩余拆遷補償款及相關(guān)權(quán)益。
2.持續(xù)完善和推進公司盤活資產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展進程,確保改革順利進行。
3.認真貫徹落實集團公司總體部署,進一步深化國資國企改革,推動“六定”、做好“六穩(wěn)”、落實“六?!薄?/span>
“關(guān)山初度塵未洗,策馬揚鞭再奮蹄”,2021年,再生公司全體員工凝心轉(zhuǎn)型、聚力發(fā)展,決心在新的一年里開啟新征程、奪取新勝利!
陽泉市物資再生利用有限公司
2020年12月30日