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　　 陽泉建設大酒店有限公司

　　  2021年度公開信息 

　　一、酒店基本情況 

　　2021年酒店營業(yè)收入為151.23萬元；營業(yè)成本為39.03萬元；稅金及附加為4.19萬元；銷售費用為52.71萬元；管理費用為62.89萬元；營業(yè)利潤為-7.59萬元；營業(yè)外收入為11.10萬元；營業(yè)外支出0.83萬元；利潤總額為2.68萬元；所得稅費用為0.27萬元；凈利潤為2.41萬元。 

　　截至12月底，餐飲部收入為60.19萬元，房屋租賃收入為66.59萬元，誤餐補貼收入為14.47萬元，占場費收入4.84萬元，其他業(yè)務收入為5.14萬元。 

　　2021年職工工資按時發(fā)放，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險全額繳納。2018年7月-2019年底養(yǎng)老保險欠繳31.81萬元。 

　　二、財務數(shù)據(jù) 

　　三、四季度工作總結 

　　1、疫情防控、安全工作方面：堅持日常安全檢查和24小時值守、巡查制度，做好疫情常態(tài)化防控工作和安全隱患排查整治工作，堅決杜絕各類事故的發(fā)生，切實保障全體職工與顧客的生命安全和身體健康。11月份，酒店組織相關人員參加了陽泉市城區(qū)食品安全突發(fā)事件應急演練。 

　　2、黨建工作方面：組織黨員干部職工觀看中國共產黨山西省第十二次代表大會開幕會、《黨課開講啦》第3期節(jié)目——《黨的偉大成就》和《陽泉市第二屆理論宣講大賽優(yōu)秀作品展》，積極參加集團公司舉辦的線上健步走個人排位賽。完成黨組織交給的各項任務，按期按規(guī)定交納黨費，自覺接受黨組織的教育。 

　　3、工會工作方面：11月份，組織職工參加省總“十四五”社會保險制度調查問卷和2021年最低工資標準評估問卷調查。 

　　4、支出方面：補發(fā)職工3月份20%工資1萬余元，發(fā)放今冬采暖費1.33萬元，繳納2021年職工養(yǎng)老保險21.66萬元，辦公室樓道墻面處理費1.5萬元。 

　　5、經(jīng)營方面：原租賃酒店五層作為培訓機構的眾誠教育因國家、地方出臺的政策而退租，按照終止《房屋租賃合同》協(xié)議，酒店扣除其5000元違約金后退還其房屋租賃費共計17.5萬元。積極參加陽泉市工信局關于國企在線監(jiān)管系統(tǒng)的培訓，并進行相關填報工作。11月份，酒店重新修改制訂了“六定”改革實施方案，并上報集團公司。 

　　                                              陽泉建設大酒店有限公司